<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>Конференция Ростислава Ищенко с читателями сайта «Альтернатива»</title>
		<description>Обсуждение Конференция Ростислава Ищенко с читателями сайта «Альтернатива»</description>
		<link>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко</link>
		<lastBuildDate>Wed, 04 Nov 2026 13:16:23 +0300</lastBuildDate>
		<generator>JComments</generator>
		<atom:link href="https://alternatio.org/component/jcomments/feed/com_k2/1152/10" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<item>
			<title>vceraboti отзывы</title>
			<link>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162359</link>
			<description><![CDATA[https://burst.shopifycdn.com/photos/white-striped-motorcycle.jpg?width=746&format=pjpg&exif=0&iptc=0 РљРѕР»Р»РµРіРё! РџРѕРґРµР»СЋСЃСЊ СЃРІРѕРёРјРё РјС‹СЃР»СЏРјРё Рѕ С„РѕСЂРјР°С‚Рµ СЂР°Р±РѕС‚С‹. РќР°РґРѕ РїРѕРЅРёРјР°С‚СЊ, С‡С‚Рѕ РєР»СЋС‡ вЂ” СЌС‚Рѕ СЃРµСЂСЊРµР·РЅС‹Р№ РЅР°СЃС‚СЂРѕР№. РЎРјРµР»Рѕ СЃРїСЂР°С€РёРІР°С‚СЊ , РІРµРґСЊ СЌС‚Рѕ РїРѕРєР°Р·С‹РІР°РµС‚ РІР°С€ РєРѕРјС„РѕСЂС‚. РЈРґР°С‡Рё РІ РїРѕРёСЃРєРµ! РЈРґР°С‡Рё! ИИ в поиске работы — статьи блога – Блог Воркера: https://blog.vceraboti.ru/category/ii-v-poiske-raboty/ =job-2]]></description>
			<dc:creator>нина</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 04 Nov 2026 01:40:47 +0300</pubDate>
			<guid>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162359</guid>
		</item>
		<item>
			<title>AI помощник для поиска работы</title>
			<link>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162358</link>
			<description><![CDATA[https://media.istockphoto.com/id/2187465701/ru/%D1%84%D0%BE%D1%82%D0%BE/%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%88%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%B2%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D1%83%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%8F-%D0%BD%D0%BE%D1%83%D1%82%D0%B1%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%BC-%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D0%B5%D1%82-%D0%B2-%D0%BE%D1%84%D0%B8%D1%81%D0%B5.jpg?s=612x612&w=0&k=20&c=RTxAQFGgmvFFUMdoBduITgHMleOioCfJ5pNfAAkTDak= Р—РґСЂР°РІСЃС‚РІСѓР№ С‚Рµ! Р Р°СЃСЃРєР°Р¶Сѓ РєР°Рє РЅР°Р№С‚Рё РїРµСЂРІСѓСЋ СЂР°Р±РѕС‚Сѓ. Р’Р°Р¶РЅРѕ РѕС‚РєР»РёРєР°С‚СЊСЃ СЏ РЅР° С‚Рѕ, С‡С‚Рѕ РІРїСЂРёС‚С‹Рє С†РµРїР»СЏСЋС‚. HR РЅРµ СЃСЂР°Р·Сѓ РѕС†РµРЅРёС‚ РІР°С€ С‚Р°Р»Р°РЅС‚ Р±РµР· РѕРїС‹С‚Р° вЂ” РѕРґРЅР°РєРѕ РјРѕР¶РµС‚ Р·Р°РјРµС‚РёС‚СЊ РЅР°СЃС‚СЂРѕР№. Р§С‚Рѕ РїРѕРјРѕРіР»Рѕ: РїСЂРёР»РѕР¶РёС‚Рµ СЃРѕРїСЂРѕРІРѕРґРёС‚ РµР»СЊРЅРѕРµ РїРёСЃСЊРјРѕ Рє Р»СЋР±РѕР№ Р·Р°СЏРІРєРµ. Р’ РґРІСѓС… СЃР»РѕРІР°С… РЅР°РїРёС€РёС‚Рµ Р·Р°С‡РµРј РІС‹ СЂРµС€РёР»Рё РЅР° СЌС‚Сѓ РґРѕР»Р¶РЅРѕСЃС‚СЊ. Р–РµР»Р°СЋ РЅР°Р№С‚Рё! Холодный отклик: как написать в компанию без вакансии – Блог Воркера: https://blog.vceraboti.ru/cold-outreach/ =job-2]]></description>
			<dc:creator>ДоМиНо</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 04 Nov 2026 01:08:02 +0300</pubDate>
			<guid>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162358</guid>
		</item>
		<item>
			<title>карьерный консультант</title>
			<link>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162356</link>
			<description><![CDATA[https://media.istockphoto.com/id/2187592088/ru/%D1%84%D0%BE%D1%82%D0%BE/%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F-%D0%BC%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%B2%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD-%D0%B7%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B9.jpg?s=612x612&w=0&k=20&c=0CZTUXeq1H1AXFeGESuY_NT8qSGz3EjUIdXAnbuZ7o4= РџСЂРёРІРµС‚! Р Р°СЃСЃРєР°Р¶Сѓ РїСЂРѕ РїСЂРёС‡РёРЅС‹ СѓС…РѕРґР°. РЎС‚РѕРёС‚ РіРѕРІРѕСЂРёС‚СЊ, С‡С‚Рѕ РѕСЃРЅРѕРІР° вЂ” СЌС‚Рѕ РїРѕР·РёС‚РёРІ. РЎРјРµР»Рѕ РіРѕРІРѕСЂРёС‚СЊ РїСЂР°РІРґСѓ, С‚Р°Рє СЌС‚Рѕ Р·РЅР°С‡РёС‚ РІР°С€ РїСЂРѕС„РµСЃСЃРёРѕРЅ Р°Р»РёР·Рј. РЈРґР°С‡Рё РІ РїРѕРёСЃРєРµ! РЈРґР°С‡Рё! Резюме без опыта: как собрать его из учебных проектов – Блог Воркера: https://blog.vceraboti.ru/rezyume-bez-opyta/ =job-2]]></description>
			<dc:creator>ДоМиНо</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 03 Nov 2026 19:38:31 +0300</pubDate>
			<guid>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162356</guid>
		</item>
		<item>
			<title>vceraboti отзывы</title>
			<link>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162344</link>
			<description><![CDATA[https://media.istockphoto.com/id/2159825613/ru/%D0%B2%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%B0%D1%8F/%D0%BD%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%80-%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%80%D1%83%D0%B5%D0%BC%D1%8B%D1%85-%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%BA%D0%BE%D0%B2-teamwork-line.jpg?s=612x612&w=0&k=20&c=cq3pi2wJnjGMrnFj6zftAwOz7Qm4uRgIAeLy3i4vPKE= Р—РґСЂР°РІСЃС‚РІСѓР№ С‚Рµ! Р РµС€РёР» СЂР°СЃСЃРєР°Р·Р°С‚СЊ РїСЂРѕ РѕС‚РєР°Р·С‹. Р§Р°СЃС‚Рѕ Р»СЋРґРё РёРјРµСЋС‚ РґРµР»Рѕ СЃ СЌС‚РёРј. РњРѕР№ РѕРїС‹С‚: РѕСЃС‚Р°РІР°С‚СЊСЃСЏ РїСЂРѕС„РµСЃСЃРёРѕРЅ Р°Р»СЊРЅС‹Рј. РќРµ РїРµСЂРµР¶РёРІР°Р№С‚ Рµ РЅР° СЃРІРѕР№ СЃС‡РµС‚, РІСЃС‘ СѓР»Р°РґРёС‚СЃСЏ СЃ РѕРїС‹С‚РѕРј. Р Р°СЃСЃРєР°Р·С‹РІР°Р№ С‚Рµ СЃРІРѕРё РёСЃС‚РѕСЂРёРё РІ РєРѕРјРјРµРЅС‚Р°СЂРё СЏС…. Р’СЃРµРіРѕ РЅР°РёР»СѓС‡С€РµРіРѕ ! Собеседование онлайн: техника: https://rabon.ru/sobesedovanie-online/ =job-2]]></description>
			<dc:creator>PAraz1te</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 03 Nov 2026 06:54:50 +0300</pubDate>
			<guid>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162344</guid>
		</item>
		<item>
			<title>автоотклик на вакансии|</title>
			<link>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162319</link>
			<description><![CDATA[https://burst.shopifycdn.com/photos/white-pizza-slices-and-cutter.jpg?width=746&format=pjpg&exif=0&iptc=0 Поиск работы: не квест «Найди меня, если сможешь», а проект «Управляй карьерой» Поиск работы дробно сравнивают с лотереей. Кто-то отправляет одно резюме и получает оффер мечты, а кто-то рассылает сотни откликов и слышит лишь тишину в отклик. В чем секрет? Удача? Связи? Или всё дело в системном подходе? На самом деле, розыск работы — это полноценный проект. И если управлять им грамотно, он не только приведет вас к желанной должности, да и поможет лучше расчухать себя. В этой статье мы разберем пошаговую инструкцию, что обратить хаотичный разыскивание в структурированный процесс. автоматический поиск работы: https://t.me/vceraboti Шаг 1. Определите вектор: чего вы хотите на самом деле? Прежде чем растворять сайты с вакансиями, остановитесь. Самая большая ляпсус — приниматься отыскивание без четкого понимания цели. «Хочу элементарно работу» — это линия в никуда. Задайте себе три вопроса: Что я умею делать лучше всего? (Ваши hard skills — технологии, методики, инструменты). Что мне нравится ладить? (Ваши soft skills и интересы — общение, анализ, творчество). Что для меня немаловажно сейчас? (Высокий доход, баланс, развитие, удаленка или согласный коллектив). Совет: Составьте список из 3–5 ключевых критериев «идеальной работы». Если вакансия не соответствует хотя бы половине — не тратьте на нее час. автоматический поиск работы: https://getbaoly.ru/vorker Шаг 2. Резюме и портфолио: ваш узловой инструмент продаж Резюме — это не автобиография. Это рекламный буклет, где товар — вы. Рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 6–8 секунд. Принцип «Один размер подходит всем» не работает. Адаптируйте резюме под каждую конкретную вакансию. Используйте ключевые слова из описания (особливо важно для прохождения ATS — автоматизированных систем отбора). Цифры решают всё. Вместо «увеличил продажи» пишите «увеличил продажи на 30% за 6 месяцев». Вместо «работал с клиентами» — «обработал 100+ заявок в день». Портфолио беспременно. Даже если вы не дизайнер. Это могут быть кейсы, презентации, ссылки на проекты или отзывы коллег. поиск работы: https://t.me/vceraboti Шаг 3. Стратегия поиска: где шарить? Не ограничивайтесь одним сайтом. Хорошая труд — это дичь, которую нужно уметь выследить. Job-борды (HeadHunter, LinkedIn, Indeed): База для старта. Настройте автоматические оповещения по фильтрам. Нетворкинг: 70% вакансий (особенно хороших) закрываются по рекомендациям. Сообщите друзьям, бывшим коллегам и однокурсникам, что вы в поиске. Прямой выход на компанию: Найдите список топ-компаний в вашей сфере. Зайдите на их сайты в раздел «Карьера». Часто там уплетать вакансии, которые не публикуются на агрегаторах. Telegram-каналы и профильные чаты: Там вакансии появляются быстрее всего, и зачастую можно связаться напрямую с нанимающим менеджером. поиск работы: https://getbaoly.ru/vorker Шаг 4. Сопроводительное письмо: зачем именно вы? Многие считают, что сопроводительное письмо (cover letter) — пережиток прошлого. Это не эдак. Это ваш шанс показать, что вы прочитали вакансию, а не примитивно нажали кнопку «Откликнуться». Формула успеха: Почему эта шатия? (Покажите, что вы изучили их продукт или миссию). Почему эта роль? (Соотнесите их задачи со своим опытом). Почему вы? (Ваше главное конкурентное преимущество в 2–3 предложениях). Шаг 5. Собеседование: диалог равных Самая большая оплошка соискателя — позиция «просителя». Вы не просите работу. Вы предлагаете решение проблемы компании в мена на ресурсы. Подготовка. Изучите компанию, их конкурентов, новости индустрии. Подготовьте ответы на классические вопросы («Расскажите о себе», «Ваши слабые стороны») и составьте свои вопросы. Спрашивайте про задачи, команду, ожидания на испытательный срок. STAR-метод. Отвечая на вопросы о вашем опыте, используйте схему: Situation (Ситуация), Task (Задача), Action (Действие), Result (Результат). Это делает ответы структурированными и убедительными. Честность. Не приукрашивайте навыки. Ложь вскроется на испытательном сроке, и это будет мученически для обеих сторон. Шаг 6. Переговоры и оффер Когда вам сделали предложение, не соглашайтесь зараз. Возьмите паузу (хотя бы на день), чтобы свешать всё. Оцените торжище. Заранее узнайте вилку зарплат для вашей позиции в вашем регионе. Обсуждайте не лишь деньжата. Гибкий график, ДМС, обучение за счет компании, техника для работы — всё это имеет денежный эквивалент. Будьте вежливы, однако тверды. Если вы уверены в своей ценности, аргументируйте цифрами. Шаг 7. Психология: как не выгореть? Поиск работы — это марафон, а не спринт. Отказы неизбежны. Это нормально. Отказ — это не оценка вашей личности. Это оценка соответствия конкретным задачам в конкретный момент времени. Режим работы. Уделяйте поиску 4–6 часов в день, но не больше. Оставьте часы на спорт, хобби и передышка. Выгоревший кандидат не пройдет беседа. Ведите таблицу. Excel или Notion с колонками: «Компания», «Дата отклика», «Статус», «Комментарии». Это дает чувство контроля и помогает не забыть, кому вы уже написали. Поиск работы — это навык. Чем чаще вы это делаете, тем лучше у вас получается. Не бойтесь ходатайствовать обратную связь после отказов, не бойтесь торговаться и не бойтесь быть настойчивым. Помните: ваша карьера — это бизнес. Вы — генеральный директор. И сейчас ваша задача — урвать оптимальный рынок сбыта для ваших талантов. Удачи! автопоиск работы: https://t.me/vceraboti А у вас есть свои лайфхаки в поиске работы? Делитесь в комментариях! =job]]></description>
			<dc:creator>нина</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 02 Nov 2026 01:13:35 +0300</pubDate>
			<guid>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162319</guid>
		</item>
		<item>
			<title>AI помощник для поиска работы|</title>
			<link>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162318</link>
			<description><![CDATA[https://burst.shopifycdn.com/photos/job-interview-handshake.jpg?width=746&format=pjpg&exif=0&iptc=0 Поиск работы: не квест «Найди меня, если сможешь», а проект «Управляй карьерой» Поиск работы зачастую сравнивают с лотереей. Кто-то отправляет одно резюме и получает оффер мечты, а кто-то рассылает сотни откликов и слышит лишь тишину в ответ. В чем секрет? Удача? Связи? Или всё дело в системном подходе? На самом деле, разыскивание работы — это полноценный проект. И если управлять им грамотно, он не лишь приведет вас к желанной должности, да и поможет лучше понять себя. В этой статье мы разберем пошаговую инструкцию, как обратить хаотичный разыскивание в структурированный процесс. поиск работы: https://getbaoly.ru/vorker Шаг 1. Определите вектор: чего вы хотите на самом деле? Прежде чем открывать сайты с вакансиями, остановитесь. Самая большая просчёт — приниматься отыскивание без четкого понимания цели. «Хочу элементарно работу» — это линия в никуда. Задайте себе три вопроса: Что я умею делать лучше прости? (Ваши hard skills — технологии, методики, инструменты). Что мне нравится сооружать? (Ваши soft skills и интересы — общение, анализ, творчество). Что для меня немаловажно сейчас? (Высокий доход, баланс, развитие, удаленка или согласный коллектив). Совет: Составьте список из 3–5 ключевых критериев «идеальной работы». Если вакансия не соответствует хотя бы половине — не тратьте на нее пора. автопоиск работы: https://t.me/vceraboti Шаг 2. Резюме и портфолио: ваш узловой инструмент продаж Резюме — это не автобиография. Это рекламный буклет, где товар — вы. Рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 6–8 секунд. Принцип «Один размер подходит всем» не работает. Адаптируйте резюме под каждую конкретную вакансию. Используйте ключевые слова из описания (особенно царственно для прохождения ATS — автоматизированных систем отбора). Цифры решают всё. Вместо «увеличил продажи» пишите «увеличил продажи на 30% за 6 месяцев». Вместо «работал с клиентами» — «обработал 100+ заявок в день». Портфолио обязательно. Даже если вы не дизайнер. Это могут быть кейсы, презентации, ссылки на проекты или отзывы коллег. автопоиск работы: https://getbaoly.ru/vorker Шаг 3. Стратегия поиска: где искать? Не ограничивайтесь одним сайтом. Хорошая работа — это дичь, которую нужно уметь выследить. Job-борды (HeadHunter, LinkedIn, Indeed): База для старта. Настройте автоматические оповещения по фильтрам. Нетворкинг: 70% вакансий (особенно хороших) закрываются по рекомендациям. Сообщите друзьям, бывшим коллегам и однокурсникам, что вы в поиске. Прямой выход на компанию: Найдите список топ-компаний в вашей сфере. Зайдите на их сайты в раздел «Карьера». Часто там уничтожать вакансии, которые не публикуются на агрегаторах. Telegram-каналы и профильные чаты: Там вакансии появляются быстрее всего, и зачастую можно спутаться напрямую с нанимающим менеджером. автоматический поиск работы: https://t.me/vceraboti Шаг 4. Сопроводительное письмо: зачем собственно вы? Многие считают, что сопроводительное письмо (cover letter) — отрыжка прошлого. Это не так. Это ваш шанс показать, что вы прочитали вакансию, а не элементарно нажали кнопку «Откликнуться». Формула успеха: Почему эта компания? (Покажите, что вы изучили их продукт или миссию). Почему эта роль? (Соотнесите их задачи со своим опытом). Почему вы? (Ваше главное конкурентное преимущество в 2–3 предложениях). Шаг 5. Собеседование: диалог равных Самая большая погрешность соискателя — позиция «просителя». Вы не просите работу. Вы предлагаете постановление проблемы компании в мена на ресурсы. Подготовка. Изучите компанию, их конкурентов, новости индустрии. Подготовьте ответы на классические вопросы («Расскажите о себе», «Ваши слабые стороны») и составьте свои вопросы. Спрашивайте про задачи, команду, ожидания на испытательный срок. STAR-метод. Отвечая на вопросы о вашем опыте, используйте схему: Situation (Ситуация), Task (Задача), Action (Действие), Result (Результат). Это делает ответы структурированными и убедительными. Честность. Не приукрашивайте навыки. Ложь вскроется на испытательном сроке, и это будет болезненно для обеих сторон. Шаг 6. Переговоры и оффер Когда вам сделали предложение, не соглашайтесь залпом. Возьмите паузу (хотя бы на день), чтобы свесить всё. Оцените торг. Заранее узнайте вилку зарплат для вашей позиции в вашем регионе. Обсуждайте не лишь деньжата. Гибкий график, ДМС, обучение за счет компании, техника для работы — всё это имеет денежный эквивалент. Будьте вежливы, но тверды. Если вы уверены в своей ценности, аргументируйте цифрами. Шаг 7. Психология: чисто не выгореть? Поиск работы — это марафон, а не спринт. Отказы неизбежны. Это нормально. Отказ — это не оценка вашей личности. Это оценка соответствия конкретным задачам в конкретный момент времени. Режим работы. Уделяйте поиску 4–6 часов в день, но не больше. Оставьте пора на спорт, хобби и отдых. Выгоревший кандидат не пройдет собеседование. Ведите таблицу. Excel или Notion с колонками: «Компания», «Дата отклика», «Статус», «Комментарии». Это дает ощущение контроля и помогает не забыть, кому вы уже написали. Поиск работы — это навык. Чем чаще вы это делаете, тем лучше у вас получается. Не бойтесь вымаливать обратную связь после отказов, не бойтесь торговаться и не бойтесь быть настойчивым. Помните: ваша карьера — это бизнес. Вы — генеральный директор. И сейчас ваша задача — отыскать первейший торг сбыта для ваших талантов. Удачи! автоматический поиск работы: https://getbaoly.ru/vorker А у вас есть свои лайфхаки в поиске работы? Делитесь в комментариях! =job]]></description>
			<dc:creator>ДоМиНо</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 02 Nov 2026 00:51:32 +0300</pubDate>
			<guid>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162318</guid>
		</item>
		<item>
			<title>{как искать работу|</title>
			<link>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162315</link>
			<description><![CDATA[https://a.rgbimg.com/cache1opwcS/users/d/du/duchesssa/600/mtJBtm8.jpg Поиск работы: не квест «Найди меня, если сможешь», а проект «Управляй карьерой» Поиск работы часто сравнивают с лотереей. Кто-то отправляет одно резюме и получает оффер мечты, а кто-то рассылает сотни откликов и слышит лишь тишину в ответ. В чем секрет? Удача? Связи? Или всё дело в системном подходе? На самом деле, разыскивание работы — это полноценный проект. И если ворочать им грамотно, он не всего приведет вас к желанной должности, но и поможет лучше уразуметь себя. В этой статье мы разберем пошаговую инструкцию, что оборотить хаотичный розыск в структурированный процесс. автоматический поиск работы: https://t.me/vceraboti Шаг 1. Определите вектор: чего вы хотите на самом деле? Прежде чем раскрывать сайты с вакансиями, остановитесь. Самая большая ляпсус — браться поиск без четкого понимания цели. «Хочу примитивно работу» — это путь в никуда. Задайте себе три вопроса: Что я умею работать лучше прощай? (Ваши hard skills — технологии, методики, инструменты). Что мне нравится мастерить? (Ваши soft skills и интересы — общение, анализ, творчество). Что для меня эпохально сейчас? (Высокий доход, баланс, развитие, удаленка или дружный коллектив). Совет: Составьте список из 3–5 ключевых критериев «идеальной работы». Если вакансия не соответствует хотя бы половине — не тратьте на нее период. автоматический поиск работы: https://getbaoly.ru/vorker Шаг 2. Резюме и портфолио: ваш первейший инструмент продаж Резюме — это не автобиография. Это рекламный буклет, где товар — вы. Рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 6–8 секунд. Принцип «Один размер подходит всем» не работает. Адаптируйте резюме под каждую конкретную вакансию. Используйте ключевые слова из описания (особенно судьбоносно для прохождения ATS — автоматизированных систем отбора). Цифры решают всё. Вместо «увеличил продажи» пишите «увеличил продажи на 30% за 6 месяцев». Вместо «работал с клиентами» — «обработал 100+ заявок в день». Портфолио беспременно. Даже если вы не дизайнер. Это могут быть кейсы, презентации, ссылки на проекты или отзывы коллег. поиск работы: https://t.me/vceraboti Шаг 3. Стратегия поиска: где выискивать? Не ограничивайтесь одним сайтом. Хорошая работа — это дичь, которую нужно уметь выследить. Job-борды (HeadHunter, LinkedIn, Indeed): База для старта. Настройте автоматические оповещения по фильтрам. Нетворкинг: 70% вакансий (особенно хороших) закрываются по рекомендациям. Сообщите друзьям, бывшим коллегам и однокурсникам, что вы в поиске. Прямой выход на компанию: Найдите список топ-компаний в вашей сфере. Зайдите на их сайты в раздел «Карьера». Часто там убирать вакансии, которые не публикуются на агрегаторах. Telegram-каналы и профильные чаты: Там вакансии появляются быстрее всего, и нередко можно снюхаться напрямую с нанимающим менеджером. поиск работы: https://getbaoly.ru/vorker Шаг 4. Сопроводительное письмо: почему именно вы? Многие считают, что сопроводительное эпистола (cover letter) — отрыжка прошлого. Это не так. Это ваш шанс показать, что вы прочитали вакансию, а не элементарно нажали кнопку «Откликнуться». Формула успеха: Почему эта бражка? (Покажите, что вы изучили их продукт или миссию). Почему эта роль? (Соотнесите их задачи со своим опытом). Почему вы? (Ваше главное конкурентное преимущество в 2–3 предложениях). Шаг 5. Собеседование: диалог равных Самая большая ошибка соискателя — позиция «просителя». Вы не просите работу. Вы предлагаете решение проблемы компании в обмен на ресурсы. Подготовка. Изучите компанию, их конкурентов, новости индустрии. Подготовьте ответы на классические вопросы («Расскажите о себе», «Ваши слабые стороны») и составьте свои вопросы. Спрашивайте про задачи, команду, ожидания на испытательный срок. STAR-метод. Отвечая на вопросы о вашем опыте, используйте схему: Situation (Ситуация), Task (Задача), Action (Действие), Result (Результат). Это делает ответы структурированными и убедительными. Честность. Не приукрашивайте навыки. Ложь вскроется на испытательном сроке, и это будет страдальчески для обеих сторон. Шаг 6. Переговоры и оффер Когда вам сделали предложение, не соглашайтесь разом. Возьмите паузу (хотя бы на день), чтобы завесить всё. Оцените торжище. Заранее узнайте вилку зарплат для вашей позиции в вашем регионе. Обсуждайте не всего-навсего копейка. Гибкий график, ДМС, обучение за счет компании, техника для работы — всё это имеет денежный эквивалент. Будьте вежливы, да тверды. Если вы уверены в своей ценности, аргументируйте цифрами. Шаг 7. Психология: словно не выгореть? Поиск работы — это марафон, а не спринт. Отказы неизбежны. Это нормально. Отказ — это не оценка вашей личности. Это оценка соответствия конкретным задачам в конкретный момент времени. Режим работы. Уделяйте поиску 4–6 часов в день, но не больше. Оставьте минута на спорт, хобби и роздых. Выгоревший кандидат не пройдет беседа. Ведите таблицу. Excel или Notion с колонками: «Компания», «Дата отклика», «Статус», «Комментарии». Это дает эмоция контроля и помогает не забыть, кому вы уже написали. Поиск работы — это навык. Чем чаще вы это делаете, тем лучше у вас получается. Не бойтесь ходатайствовать обратную связь после отказов, не бойтесь торговаться и не бойтесь быть настойчивым. Помните: ваша карьера — это бизнес. Вы — генеральный директор. И сейчас ваша задача — выкопать первейший торг сбыта для ваших талантов. Удачи! автопоиск работы: https://t.me/vceraboti А у вас есть свои лайфхаки в поиске работы? Делитесь в комментариях! =job]]></description>
			<dc:creator>ДоМиНо</dc:creator>
			<pubDate>Sun, 01 Nov 2026 20:00:48 +0300</pubDate>
			<guid>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162315</guid>
		</item>
		<item>
			<title>{как искать работу|</title>
			<link>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162309</link>
			<description><![CDATA[https://svgsilh.com/png-512/2844484.png Поиск работы: не квест «Найди меня, если сможешь», а проект «Управляй карьерой» Поиск работы нередко сравнивают с лотереей. Кто-то отправляет одно резюме и получает оффер мечты, а кто-то рассылает сотни откликов и слышит лишь тишину в ответ. В чем секрет? Удача? Связи? Или всё дело в системном подходе? На самом деле, отыскивание работы — это полноценный проект. И если править им грамотно, он не всего-навсего приведет вас к желанной должности, но и поможет лучше раскусить себя. В этой статье мы разберем пошаговую инструкцию, ровно обратить хаотичный розыск в структурированный процесс. поиск работы: https://t.me/vceraboti Шаг 1. Определите вектор: чего вы хотите на самом деле? Прежде чем растворять сайты с вакансиями, остановитесь. Самая большая погрешность — приниматься разыскивание без четкого понимания цели. «Хочу просто работу» — это путь в никуда. Задайте себе три вопроса: Что я умею сооружать лучше итого? (Ваши hard skills — технологии, методики, инструменты). Что мне нравится ладить? (Ваши soft skills и интересы — общение, анализ, творчество). Что для меня царственно сейчас? (Высокий доход, баланс, развитие, удаленка или согласный коллектив). Совет: Составьте список из 3–5 ключевых критериев «идеальной работы». Если вакансия не соответствует хотя бы половине — не тратьте на нее час. поиск работы: https://getbaoly.ru/vorker Шаг 2. Резюме и портфолио: ваш ключевой инструмент продаж Резюме — это не автобиография. Это рекламный буклет, где товар — вы. Рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 6–8 секунд. Принцип «Один размер подходит всем» не работает. Адаптируйте резюме под каждую конкретную вакансию. Используйте ключевые слова из описания (особенно царственно для прохождения ATS — автоматизированных систем отбора). Цифры решают всё. Вместо «увеличил продажи» пишите «увеличил продажи на 30% за 6 месяцев». Вместо «работал с клиентами» — «обработал 100+ заявок в день». Портфолио обязательно. Даже если вы не дизайнер. Это могут быть кейсы, презентации, ссылки на проекты или отзывы коллег. автопоиск работы: https://t.me/vceraboti Шаг 3. Стратегия поиска: где выискивать? Не ограничивайтесь одним сайтом. Хорошая труд — это дичь, которую нужно уметь выследить. Job-борды (HeadHunter, LinkedIn, Indeed): База для старта. Настройте автоматические оповещения по фильтрам. Нетворкинг: 70% вакансий (особливо хороших) закрываются по рекомендациям. Сообщите друзьям, бывшим коллегам и однокурсникам, что вы в поиске. Прямой выход на компанию: Найдите список топ-компаний в вашей сфере. Зайдите на их сайты в раздел «Карьера». Часто там снедать вакансии, которые не публикуются на агрегаторах. Telegram-каналы и профильные чаты: Там вакансии появляются быстрее всего, и часто можно связаться напрямую с нанимающим менеджером. автопоиск работы: https://getbaoly.ru/vorker Шаг 4. Сопроводительное письмо: зачем собственно вы? Многие считают, что сопроводительное эпистола (cover letter) — пережиток прошлого. Это не так. Это ваш шанс показать, что вы прочитали вакансию, а не просто нажали кнопку «Откликнуться». Формула успеха: Почему эта компания? (Покажите, что вы изучили их продукт или миссию). Почему эта роль? (Соотнесите их задачи со своим опытом). Почему вы? (Ваше главное конкурентное преимущество в 2–3 предложениях). Шаг 5. Собеседование: диалог равных Самая большая ляпсус соискателя — позиция «просителя». Вы не просите работу. Вы предлагаете постановление проблемы компании в мена на ресурсы. Подготовка. Изучите компанию, их конкурентов, новости индустрии. Подготовьте ответы на классические вопросы («Расскажите о себе», «Ваши слабые стороны») и составьте свои вопросы. Спрашивайте про задачи, команду, ожидания на испытательный срок. STAR-метод. Отвечая на вопросы о вашем опыте, используйте схему: Situation (Ситуация), Task (Задача), Action (Действие), Result (Результат). Это делает ответы структурированными и убедительными. Честность. Не приукрашивайте навыки. Ложь вскроется на испытательном сроке, и это будет нездорово для обеих сторон. Шаг 6. Переговоры и оффер Когда вам сделали предложение, не соглашайтесь залпом. Возьмите паузу (хотя бы на день), дабы завесить всё. Оцените базар. Заранее узнайте вилку зарплат для вашей позиции в вашем регионе. Обсуждайте не токмо копейка. Гибкий график, ДМС, обучение за счет компании, техника для работы — всё это имеет денежный эквивалент. Будьте вежливы, да тверды. Если вы уверены в своей ценности, аргументируйте цифрами. Шаг 7. Психология: будто не выгореть? Поиск работы — это марафон, а не спринт. Отказы неизбежны. Это нормально. Отказ — это не оценка вашей личности. Это оценка соответствия конкретным задачам в конкретный момент времени. Режим работы. Уделяйте поиску 4–6 часов в день, однако не больше. Оставьте время на спорт, хобби и отдых. Выгоревший кандидат не пройдет собеседование. Ведите таблицу. Excel или Notion с колонками: «Компания», «Дата отклика», «Статус», «Комментарии». Это дает ощущение контроля и помогает не забыть, кому вы уже написали. Поиск работы — это навык. Чем чаще вы это делаете, тем лучше у вас получается. Не бойтесь молить обратную связь после отказов, не бойтесь торговаться и не бойтесь быть настойчивым. Помните: ваша карьера — это бизнес. Вы — генеральный директор. И сейчас ваша задача — раскопать наилучший рынок сбыта для ваших талантов. Удачи! автоматический поиск работы: https://t.me/vceraboti А у вас есть свои лайфхаки в поиске работы? Делитесь в комментариях! =job]]></description>
			<dc:creator>PAraz1te</dc:creator>
			<pubDate>Sun, 01 Nov 2026 10:57:20 +0300</pubDate>
			<guid>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162309</guid>
		</item>
		<item>
			<title>{как искать работу|</title>
			<link>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162308</link>
			<description><![CDATA[https://a.rgbimg.com/cache1opwcS/users/d/du/duchesssa/600/mtJBtm8.jpg Поиск работы: не квест «Найди меня, если сможешь», а проект «Управляй карьерой» Поиск работы зачастую сравнивают с лотереей. Кто-то отправляет одно резюме и получает оффер мечты, а кто-то рассылает сотни откликов и слышит лишь тишину в отклик. В чем секрет? Удача? Связи? Или всё дело в системном подходе? На самом деле, отыскивание работы — это полноценный проект. И если править им грамотно, он не лишь приведет вас к желанной должности, но и поможет лучше постигнуть себя. В этой статье мы разберем пошаговую инструкцию, словно обернуть хаотичный поиск в структурированный процесс. автопоиск работы: https://t.me/vceraboti Шаг 1. Определите вектор: чего вы хотите на самом деле? Прежде чем показывать сайты с вакансиями, остановитесь. Самая большая промах — приниматься разыскивание без четкого понимания цели. «Хочу элементарно работу» — это путь в никуда. Задайте себе три вопроса: Что я умею ладить лучше счастливо? (Ваши hard skills — технологии, методики, инструменты). Что мне нравится делать? (Ваши soft skills и интересы — общение, анализ, творчество). Что для меня величаво сейчас? (Высокий доход, баланс, развитие, удаленка или дружный коллектив). Совет: Составьте список из 3–5 ключевых критериев «идеальной работы». Если вакансия не соответствует хотя бы половине — не тратьте на нее пора. автопоиск работы: https://getbaoly.ru/vorker Шаг 2. Резюме и портфолио: ваш центральный инструмент продаж Резюме — это не автобиография. Это рекламный буклет, где товар — вы. Рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 6–8 секунд. Принцип «Один размер подходит всем» не работает. Адаптируйте резюме под каждую конкретную вакансию. Используйте ключевые слова из описания (особливо существенно для прохождения ATS — автоматизированных систем отбора). Цифры решают всё. Вместо «увеличил продажи» пишите «увеличил продажи на 30% за 6 месяцев». Вместо «работал с клиентами» — «обработал 100+ заявок в день». Портфолио непременно. Даже если вы не дизайнер. Это могут быть кейсы, презентации, ссылки на проекты или отзывы коллег. автоматический поиск работы: https://t.me/vceraboti Шаг 3. Стратегия поиска: где разыскивать? Не ограничивайтесь одним сайтом. Хорошая труд — это дичь, которую нужно уметь выследить. Job-борды (HeadHunter, LinkedIn, Indeed): База для старта. Настройте автоматические оповещения по фильтрам. Нетворкинг: 70% вакансий (особливо хороших) закрываются по рекомендациям. Сообщите друзьям, бывшим коллегам и однокурсникам, что вы в поиске. Прямой выход на компанию: Найдите список топ-компаний в вашей сфере. Зайдите на их сайты в раздел «Карьера». Часто там уничтожать вакансии, которые не публикуются на агрегаторах. Telegram-каналы и профильные чаты: Там вакансии появляются быстрее всего, и дробно можно связаться напрямую с нанимающим менеджером. автоматический поиск работы: https://getbaoly.ru/vorker Шаг 4. Сопроводительное письмо: отчего аккурат вы? Многие считают, что сопроводительное послание (cover letter) — отрыжка прошлого. Это не этак. Это ваш шанс показать, что вы прочитали вакансию, а не примитивно нажали кнопку «Откликнуться». Формула успеха: Почему эта шатия-братия? (Покажите, что вы изучили их продукт или миссию). Почему эта роль? (Соотнесите их задачи со своим опытом). Почему вы? (Ваше главное конкурентное преимущество в 2–3 предложениях). Шаг 5. Собеседование: диалог равных Самая большая оплошность соискателя — позиция «просителя». Вы не просите работу. Вы предлагаете решение проблемы компании в обмен на ресурсы. Подготовка. Изучите компанию, их конкурентов, новости индустрии. Подготовьте ответы на классические вопросы («Расскажите о себе», «Ваши слабые стороны») и составьте свои вопросы. Спрашивайте про задачи, команду, ожидания на испытательный срок. STAR-метод. Отвечая на вопросы о вашем опыте, используйте схему: Situation (Ситуация), Task (Задача), Action (Действие), Result (Результат). Это делает ответы структурированными и убедительными. Честность. Не приукрашивайте навыки. Ложь вскроется на испытательном сроке, и это будет страдальчески для обеих сторон. Шаг 6. Переговоры и оффер Когда вам сделали предложение, не соглашайтесь сразу. Возьмите паузу (хотя бы на день), дабы свесить всё. Оцените торжище. Заранее узнайте вилку зарплат для вашей позиции в вашем регионе. Обсуждайте не лишь деньги. Гибкий график, ДМС, обучение за счет компании, техника для работы — всё это имеет денежный эквивалент. Будьте вежливы, однако тверды. Если вы уверены в своей ценности, аргументируйте цифрами. Шаг 7. Психология: чисто не выгореть? Поиск работы — это марафон, а не спринт. Отказы неизбежны. Это нормально. Отказ — это не оценка вашей личности. Это оценка соответствия конкретным задачам в конкретный момент времени. Режим работы. Уделяйте поиску 4–6 часов в день, да не больше. Оставьте час на спорт, хобби и роздых. Выгоревший кандидат не пройдет собеседование. Ведите таблицу. Excel или Notion с колонками: «Компания», «Дата отклика», «Статус», «Комментарии». Это дает ощущение контроля и помогает не забыть, кому вы уже написали. Поиск работы — это навык. Чем чаще вы это делаете, тем лучше у вас получается. Не бойтесь канючить обратную связь после отказов, не бойтесь торговаться и не бойтесь быть настойчивым. Помните: ваша карьера — это бизнес. Вы — генеральный директор. И сейчас ваша задача — отрыть лучший рынок сбыта для ваших талантов. Удачи! поиск работы: https://t.me/vceraboti А у вас есть свои лайфхаки в поиске работы? Делитесь в комментариях! =job]]></description>
			<dc:creator>PAraz1te</dc:creator>
			<pubDate>Sun, 01 Nov 2026 09:10:35 +0300</pubDate>
			<guid>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162308</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Открыть виртуальную карту</title>
			<link>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162304</link>
			<description><![CDATA[https://media.istockphoto.com/id/1328058588/vector/save.jpg?s=612x612&w=0&k=20&c=q-66ZAyk5zYlbMAr8VNKRl26wgBpCLR31RuM7RHeNIE= Здорово, друг! Совсем недавнооткопал одну штуку, ну грех не рассказать. Бывало, хотел оплатить подписку на Amazon, а платёж блокируют? Решение нашлось. Запомни: «Плати по Миру» — это имя, которое стоит знать. Это онлайн-карта, которая открывает двери к любым зарубежным сервисам. Всё быстро. Открыть виртуальную карту: https://debitscards.ru/ Что это за карта С «Плати по Миру» ты сможешь платить в сервисах, где обычная карта даёт сбой. Да хоть в Японии закажи игру — всё пройдёт. Как пользоваться Регистрация занимает пару минут: вбил данные, перекинул средства — и вперёд к оплатам. Карта всегда под рукой, в телефоне. Открыть виртуальную карту Master Card: https://debitscards.ru/ Главные плюсы Открываешь двери к любым магазинам в мире. Работает моментально, на опыте. Короче, «Плати по Миру» — это твой ключ к любому онлайн-миру. 2 минуты — и карта твоя, и сразу без ограничений. Было, что не проходил платёж? Что делал в таких случаях? Напиши свой опыт.| Йо, рад видеть На днях подглядел интересный сервис, грех не рассказать. Открыть виртуальную карту: https://t.me/platipomiru_bot?startapp=9D8B0HA8 Бывало, хотел оплатить подписку на eBay, а банк режет транзакцию Теперь это не проблема. Запомни: «Плати по Миру» — штука, что спасает. Это виртуальная карта, которая открывает двери к любым международным покупкам. Всё за пару минут. Открыть карту Master Card: https://t.me/platipomiru_bot?startapp=9D8B0HA8 Что это за карта Эта карта создана для международных оплат. Amazon, Spotify, Booking, eBay — всё оплачивается в пару кликов.. Процесс подключения Подключаешь карту, пополняешь с счёта — и платишь. Не нужен пластик — всё онлайн. Открыть карту Master Card: https://debitscards.ru/ Зачем это надо Получаешь доступ к любому контенту в любой точке планеты. Покупки в любых валютах, мгновенное зачисление, никаких очередей.. В итоге, «Плати по Миру» — это пропуск к покупкам без границ. Оформить карту реально за пару минут, и сразу оплачиваешь. Открыть виртуальную карту: https://t.me/platipomiru_bot?startapp=9D8B0HA8 А ты сталкивался с отказами платежа за границей? Что делал в таких случаях? Напиши свой опыт. Открыть карту Master Card: https://t.me/platipomiru_bot?startapp=9D8B0HA8]]></description>
			<dc:creator>ДоМиНо</dc:creator>
			<pubDate>Sun, 01 Nov 2026 06:24:30 +0300</pubDate>
			<guid>https://alternatio.org/about/item/1152-конференция-ростислава-ищенко#comment-162304</guid>
		</item>
	</channel>
</rss>
